Mi aporte para el mejoramiento productivo

Para las empresas, la eficiencia y rapidez de acciones en el campo laboral es de suma importancia para que la empresa sea mucho más productiva y estar en un mejor estado de productividad. Sin embargo, con la crisis económica que se presenta en el país las empresas buscan trabajadores con pocas titulaciones para poder pagar lo mínimo, y poder tener un activo alto siempre. Esto significa que las empresas frecuentemente buscan técnicos y tecnólogos para campos de trabajo que no se necesite un alto conocimiento en una materia específica.

La industria hoy en día necesita mucho personal con ideas para hacer óptimos muchos procesos, disminuir costos de producción y mejorar la calidad de sus productos y/o servicios, por lo cual intentan conseguir al mejor personal, siempre intentando mantener un capital estable y seguro para las empresas.

Todo esto hace énfasis en que se necesita personal calificado con conocimiento amplio en diferentes áreas para el mejoramiento de procesos. En mi caso, siendo un estudiante de química aplicada a la industria, mi aporte al mejoramiento en la productividad en las empresas sería el de optimizar trabajos y procesos para que consuman el menor número de materia prima y el producto tenga una calidad bastante considerable.

En mi caso de experiencia, lamentablemente no tengo una amplia experiencia en laboratorios, ya que no se ha tenido la oportunidad, pero si me he desempeñado en notas escolares, además de siempre estar consultando, leyendo e investigando sobre ciertos temas que no tengo conocimiento y llaman la atención, por lo cual me hace abarcar un poco sobro cualquier tema. En cuanto a docencia no he tenido experiencia, pero he tenido la oportunidad de ayudar con las dudas de varios compañeros con los que he estado.

En conclusión, hay un gran potencial que no se ha podido destacar dentro de las áreas de las ciencias exactas, ya sea por falta de experiencia o de estudios, lo cual es una pena, pero las personas que se esfuerzan por obtener el conocimiento para mejorar la calidad de vida de muchas personas sin deteriorar o dañar mucho más de lo que ya está el medio ambiente.

Perfil del programa Química aplicada a la industria

·         Describa el Perfil de salida de su programa de formación y su importancia en el entorno socio-económico de la Ciudad y la Región.

Desarrollar proyectos biotecnológicos que integren conocimientos de microbiología y química industrial, de acuerdo con las necesidades del sector productivo, analizar muestras y asegurar la calidad de los ensayos desarrollados, apoya actividades que conduzcan a la implementación de los sistemas de gestión, como también desarrollar actividades de laboratorio como la supervisión de las plantas de procesos químicos y de las variables de procesos químicos.

·         Mencione las áreas de trabajo que podrá desempeñar a partir del desarrollo de su programa de formación.

1.    Realizar procedimientos de muestreo para análisis fisicoquímico, de acuerdo con los protocolos establecidos por el sector.

2.    Analizar muestras según procedimientos implementados por laboratorio.

3.    Asegurar la calidad de los ensayos desarrollados en el laboratorio de acuerdo con procedimientos definidos por la empresa.

4.    Supervisar y controlar variables de procesos químicos, de acuerdo con el plan de producción.

5.    Supervisar plantas de procesos químicos de acuerdo con las variables del proceso.

6.    Realizar operaciones de aislamiento del laboratorio, según procedimientos establecidos.

Servicios del SENA

·         Explique qué se entiende por SENA Bilingüe.

Es un espacio en el que se puede acceder a los cursos virtuales de formación bilingüe. Son ofertados por la institución y son completamente gratuitos.

·         ¿Qué es la Agencia Pública de Empleo y cuáles son los servicios que ofrece a los colombianos?

Es una herramienta gratuita que permite a los colombianos encontrar ofertas de empleo y a los empresarios mano de obra.

Servicios a personas:

1.       Búsqueda de empleo en línea.

2.       Convocatorias especiales nacionales e internacionales.

3.       Orientación ocupacional y asistencia en la búsqueda de empleo a usuarios interesados

Servicios a empresas:

1.       Búsqueda de candidatos.

2.       Apoyo a procesos de preselección.

3.       Orientación en definición de perfiles laborales y búsqueda de candidatos en vacantes de difícil ocupación.

·         ¿Qué es el Fondo Emprender?

Es un fondo de capital que tiene como objetivo financiar iniciativas empresariales que provengan de aprendices o asociados de aprendices, practicantes universitarios o profesionales.

      · ¿Cuáles son las cualidades que debe tener un emprendedor?

1.       Pasión.

2.       Perseverancia.

3.       Ingenio.

4.       Mente abierta.

5.       Naturaleza de esponja.

·         ¿Cuáles son las alternativas para acceder a la etapa productiva, escoja la de su interés y justifique por qué?

1.       Contrato de aprendizaje.

2.       Contrato laboral.

3.       Proyecto productivo.

4.       Monitorias alternativas.

La alternativa de mi interés es el contrato de aprendizaje, ya que es donde me aceptan para hacer la etapa productiva de mi proceso de formación, el cual me permite terminar el proceso obteniendo una experiencia del campo de trabajo.

·         ¿En qué consiste el Sistema Nacional de Bibliotecas SENA y que servicios ofrece?

Es un conjunto de servicios y recursos que sirven para difundir información, el cual sirve de apoyo a los programas de formación y brinda espacios de comunicación y aprendizaje.

Servicios:

1.       Orientación y asesoría a los usuarios en la consulta de diferentes recursos de información.

2.       Consulta de material en la sala material.

3.       Préstamo de libros, para poder usar el material fuera de las instalaciones.

·         Mencione 3 de los 9 componentes estratégicos que ofrece el área de BIENESTAR AL APRENDIZ.

1.       Competencias básicas: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

2.     Cultura: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

3.     Liderazgo: Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.

·          ¿Qué es el punto de contacto de egresados?, señale porqué se considera de importancia para la institución.

Es un proyecto correspondiente a la formación integral con el fin de facilitar la comunicación entre egresados y el SENA.

Es un espacio que orienta al egresado en sus inquietudes, iniciativas, comentarios y sugerencias a través de la conexión con la entidad.

Es de importancia para la institución ya que ayuda a mantener una comunicación directa entre egresados del SENA con la institución.